6月21日，常明所开展“新就业形态下劳动关系的认定标准”专题培训。本次培训由常明所合伙人张建全律师主讲，旨在提升团队在新就业形态劳动法律领域的专业素养和实践能力。

培训伊始，张建全律师对新就业形态的现状进行了深入剖析。随后，他详细解读了新就业形态劳动关系认定的法规依据，强调了在认定劳动关系时需要重点关注的要素。

案例分析环节是本次培训的亮点之一。张建全律师精心挑选了几个具有代表性的新就业形态劳动关系纠纷案例，他引导在场人员从案件事实出发，运用现有的法规和认定标准，对每个案例进行深入剖析和讨论。

培训最后，张建全律师对新就业形态劳动关系的认定标准进行了总结和归纳。他指出，新就业形态劳动关系的认定不能简单地套用传统劳动关系的判断标准，而应综合考虑劳动者与用人单位之间的实际用工情况、双方的权利义务关系以及社会公平正义等因素。