当事人咨询

崔律师，我是名建筑工人，受小老板胡某的聘用在常州某土建项目工地上从事木工工作，工资为300元/日。去年四月份我在工作时面部不慎碰伤，被工友送到人民医院治疗，经治疗牙齿缺失了三颗。小老板胡某仅支付了住院期间的医疗费，便不再理会。为此我将小老板胡某诉至法院，经法院委托司法鉴定，我仅评定到误工期、营养期与护理期各90天，未能评定到伤残级别，法院认定我的各项损失仅为三万余元。但我得知，同与我一个班组的工友，也是因工受伤，同样是牙齿缺失了三颗，在认定为工伤后被评定到十级伤残，前后共计赔偿十万余元。我不服司法鉴定与法院判决，请求上诉，希望二审法院并重新委托鉴定。

律师回答

您的司法鉴定结果并无不当，你受的伤害为牙齿缺失三颗，根据《人体损伤致残程度分级》，最轻的十级伤残的标准需要达到“牙齿缺失或者折断7枚以上”显然你的伤害达不到级别评定的标准。上诉是您的程序性权利，但二审不会支持您重新鉴定以及改判的请求。

当事人咨询

那为什么我的工友同样是牙齿缺失了三颗，却可以评定到十级伤残？同样的伤害他可以评定十级，我却没有级别？这公平吗？

律师回答

您那工友的级别评定也是正确的，根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》“牙齿除智齿以外，切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上”可构成十级伤残，所以该伤害评定为伤残十级并无不当。

律师评析

同样的伤害在不同的法律部门有不同的评定标准。目前现行主要有劳动法部门的《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》、民法部门的《人体损伤致残程度分级》、刑法部门的《人体损伤程度鉴定标准》。

本案当事人在工地受伤之后，选择了起诉小老板胡某，系提供劳务者受害责任之诉，属民事侵权责任，故司法鉴定机构是依据《人体损伤致残程度分级》确定其伤致程度。其实当初他还有另外一条途径主张权利，就象他的工友那样去申请工伤认定。虽然是受小老板胡某个人的雇佣，但案涉工程的施工单位将业务转包给不具备用工主体的小老板胡某，根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》，施工单位需承担工伤保险责任，可以申请工伤认定，从而以《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》为标准认定伤残级别。

当然，并非选择工伤途径就一定是最佳选择，不同伤害不同年龄不同伤害情况，都会影响到最终赔偿结果，当事人可以根据自身情况作出最优选择。

法律规定

1、《中华人民共和国民法典》

第一千一百九十二条“个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。”

2、《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》

第三条：“（四）用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的，用工单位为承担工伤保险责任的单位。”

3、《人体损伤致残程度分级》

5.10　十级.2.26)牙齿缺失或者折断7枚以上;牙槽骨部分缺损，合并牙齿缺失或者折断4枚以上;

4、《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》

5.10.2：“凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。......31）牙齿除智齿以外，切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上;......