案情简介：

2017年2月28日，李某在外出就餐返回单位途中与一辆重型货车发生碰撞受伤，伤后被送往医院就诊，经诊断为右肩锁关节脱位、右大腿软组织损伤。交通事故认定李某无责任。人社局认为李某受到的事故伤害属于工伤认定范围，予以认定为工伤。李某的工作单位甲公司对此不服，向区政府申请行政复议，区政府作出了《行政复议决定书》，维持了人社局作出的《认定工伤决定书》。后甲公司不服，诉至法院。（淮安市清江浦区人民法院（2019）苏0812行初231号）

法院判决：

驳回原告的诉讼请求。

律师点评：本案争议焦点在于李某中午外出就餐返回公司途中是否属于“上下班途中”情形。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条第（三）项规定，对社会保险行政部门认定从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中的情形为“上下班途中”的，人民法院应予支持。根据上述规定，界定上下班途中的标准，不应机械的认定“上下班途中”并非必须是往返于职工的居住地与工作地之间，应当更加合理化，将生活必须事项考虑进去。具体至本案，李某在中午合理时间内外出就餐，属于生活必须事项，且在返回单位的合理路线，应属于为日常生活需要在合理时间合理路线的上班途中。

法律依据：

《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条第（三）项对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的，人民法院应予支持：

（一）在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；

（二）在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；

（三）从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；

（四）在合理时间内其他合理路线的上下班途中。