在非上下班的必经路线上发生交通事故，是否可以认定为工伤？

根据《工伤保险条例》第十四条的规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：……（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的……”该条明确了上下班途中发生交通事故的工伤认定，但没有指出，这里的“上下班”是否必须在“必经路线”上。认定该问题的关键在于对“上班途中”的理解。首先，“上班途中”顾名思义是指在去往工作单位的路途中，进一步说，也就是为了达到工作单位进行工作所经过的路程，解释何为“上班途中”的关键是评析劳动者的主观目的。即使客观上讲是在上班的路上，但主观上职工是前往另一地点从事其他事宜，这种情况也不应认定为此处的“上班途中”。

另外，根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条和《关于执行（工伤保险条例）若干问题的意见（二）》第六条规定，职工以上下班为目的，在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线，视为上下班途中。所以，并非只有必经路线才可能被认定为工伤。

由此可得出，只要劳动者主观上是为了达到工作地点进行工作，客观上也是在合理的上下班时间去往单位，即使所走的路线并非是上班的必经路线，也应认定为工伤。