经国务院批准

五一小长假调休安排如下

2020年5月1日至5日共休假5天，股市休市。其中5月1日劳动节系法定节假日，5月2日、3日正常休息日，5月4日、5月5日（调休）。

4月26日（星期日）、5月9日（星期六）因调休正常上班。

Part 一

2020年5月1日劳动节，系法定休假日，休假一天。

安排劳动者工作的，应按不低于劳动者本人工资的300%支付加班工资（月薪÷21.75*加班天数×3）。并且不能够以补休的方式替代加班费的支付。

Part 二

在休息日加班，则要按200%的标准支付加班工资，即日加班工资=月工资收入÷21.75天(月计薪天数)×200%。

2020年5月2日、3日、4日、5日休息日。（4日、5日由4月26日星期日与5月9日星期六调休）

1、安排劳动者加班的，如果在六个月之内给劳动者安排补休可以不支付加班工资。

2、如果不能够在六个月之内安排补休的，则应当按劳动者本人工资的200%支付加班工资（月薪÷21.75*加班天数×2）。

3、被调休的两天双休日，即4月26日星期日与5月9日星期六正常工作，不需要支付加班费。

五四•青年节

2019年5月4日青年节，适逢休息日。

1、五四青年节属于部分公民放假的节日，节日当天14周岁以上的青年放假半天。

2、根据规定，部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。由于2020年的5月4日适逢五一假期，故全天放假，但是就青年节的半天假期不再补假。

法律法规

《全国年节及纪念日放假办法》

第二条　全体公民放假的节日：

（一）新年，放假1天(1月1日)；

（二）春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；

（三）清明节，放假1天(农历清明当日)；

（四）劳动节，放假1天(5月1日)；

（五）端午节，放假1天(农历端午当日)；

（六）中秋节，放假1天(农历中秋当日)；

（七）国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。

第三条　部分公民放假的节日及纪念日：

（一）妇女节(3月8日)，妇女放假半天；

（二）青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天；

（三）儿童节(6月1日)，不满14周岁的少年儿童放假1天；

（四）中国人民解放军建军纪念日(8月1日)，现役军人放假半天。

第六条　全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。

《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》

二、日工资、小时工资的折算

按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：

日工资：月工资收入÷月计薪天数

小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。

月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天。