《保障农民工工资支付条例》2019年12月4日国务院第73次常务会议通过，2019年12月30日总理李克强签发国令第724号。发布日期于2020年1月7日，自2020年5月1日起施行。

 为加强业务能力，及时学习新法新规，切实保障农民工利益，江苏常明律师事务所受溧阳市人劳动监察大队之邀，于2020年4月30日在人力资源和社会保障局三楼会议室，就条例适用与理解，与人社局等相关行政执法部门相互探讨、共同学习。

首先由溧阳市人社局管局 就学习《保障农民工工资支付条例》发表讲话，管局 指出：劳动报酬是农民工最基本的权益，工资支付是劳动法律制度体系中的重要部分。《保障农民工工资支付条例》针对农民工这一特殊群体、拖欠工资这个重点问题，特别是针对拖欠农民工工资相对集中的工程建设领域，设立一系列保障制度与规定。 为此，人社局组织本次活动，相关部门的行政执法人员应及时学习，深刻理解，吃深吃透条例精神。

江苏常明律师事务所崔滇律师，就《保障农民工工资支付条例》相关法律规定：农民工工资专用账户制度、存储工资保证金制度、维权信息告示制度、总承包单位代发农民工资制度、施工单位用工实名制以及农民工的定义、工资支付的范畴等相关新法新规， 与人社局等相关行政执法部门工作人员进行了研究探讨，共同学习，相互之间取长补短。现场学习气氛浓烈，互动不断。

最后，溧阳市司法局雍康就本次对《保障农民工工资支付条例》的学习培训作了总结发言。雍康认为：本次业务学习与探讨，经过全体与会同志的积极参与，圆满完成了各项课程，达到了预期目的。条例学习对各个执法部门以后的工作业务，定能起到帮助指导作用。

                                                                 二O二O年五月一日
                                                                江苏常明律师事务所